شنبه 2 مهر 1401
OPEN ACCESS
دوره 21، شماره 4 - ( مرداد ـ شهریور 1401 )                   جلد 21 شماره 4 صفحات 384-377 | برگشت به فهرست نسخه ها

Ethics code: -


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Saberfarzam H, Reshadatjoo H, Ghourchian N. The Relationship between the Quality of Work-Life, Psychological Capital, and Job Performance: A Study on Health Researchers.. Payesh. 2022; 21 (4) :377-384
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-1743-fa.html
صابرفرزام حمید، رشادت جو حمیده، قورچیان نادرقلی. رابطه کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی و عملکرد شغلی پژوهشگران حوزه سلامت. پایش. 1401; 21 (4) :384-377

URL: http://payeshjournal.ir/article-1-1743-fa.html


1- مدیریت آموزش عالی، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
چکیده:   (148 مشاهده)
مقدمه: پژوهشگران هر چه قدر خدمات خود را با کیفیت و کمیت بهتری ارائه دهند، توسعه و پیشرفت کشور شتاب بیشتری خواهد گرفت. مطالعات مختلف موید آن است که پژوهشگران میزان بهره وری و عملکرد متفاوتی دارند. این تفاوت می‌تواند متأثر از ویژگی های فردی و محیطی باشد. در این میان عملکرد پژوهشگران حوزه سلامت بدلیل نوع و جنس فعالیت ها نقش بسیار اثرگذاری بر سلامت کلی جامعه دارد.هدف از این مطالعه، سنجش وبررسی روابط بین مولفه های اثرگذار متغییر های کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی در عملکرد شغلی پژوهشگران حوزه سلامت می باشد.
مواد و روش کار: در این مطالعه با استفاده از پرسشنامه از بین جامعه آماری 339 نفره اعضای هیات علمی و پژوهشگران  حوزه سلامت جهاددانشگاهی ،با استفاده از فرمول کوکران تعداد 181 نفر نمونه بصورت تصادفی انتخاب و گرداوری داده ها انجام پذیرفت. سپس با اسـتفاده از آزمـون هـای آمـاری و معادلات ساختاری نتایج مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد سطح عملکرد شغلی و سرمایه روانشناختی بالا و سطح کیفیت زندگی کاری در حد متوسط می باشند. همچنین مدل مفهومی از برازش مطلوبی برخوردار بود. همچنین روابط بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی معنی دار بود.
نتیجه گیری: یافته های تحقیق نشان داد تقویت مولفه های کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی تاثیر بسزایی در افزایش عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی در حوزه های مرتبط با مطالعات سلامت جهاددانشگاهی خواهد داشت.

 
متن کامل [PDF 691 kb]   (64 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
دریافت: 1400/6/30 | پذیرش: 1401/5/10 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/5/24 | انتشار: 1401/6/14

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پایش می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 All Rights Reserved | Payesh (Health Monitor)

Designed & Developed by : Yektaweb