Mendeley  

Zotero  

Saberfarzam H, Reshadatjoo H, Ghourchian N. The Relationship between the Quality of Work-Life, Psychological Capital, and Job Performance: A Study on Health Researchers.. Payesh 2022; 21 (4) :377-384
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-1743-fa.html

مقدمه: پژوهشگران هر چه قدر خدمات خود را با کیفیت و کمیت بهتری ارائه دهند، توسعه و پیشرفت کشور شتاب بیشتری خواهد گرفت. مطالعات مختلف موید آن است که پژوهشگران میزان بهره وری و عملکرد متفاوتی دارند. این تفاوت می‌تواند متأثر از ویژگی های فردی و محیطی باشد. در این میان عملکرد پژوهشگران حوزه سلامت بدلیل نوع و جنس فعالیت ها نقش بسیار اثرگذاری بر سلامت کلی جامعه دارد.هدف از این مطالعه، سنجش وبررسی روابط بین مولفه های اثرگذار متغییر های کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی در عملکرد شغلی پژوهشگران حوزه سلامت می باشد.
مواد و روش کار: در این مطالعه با استفاده از پرسشنامه از بین جامعه آماری 339 نفره اعضای هیات علمی و پژوهشگران  حوزه سلامت جهاددانشگاهی ،با استفاده از فرمول کوکران تعداد 181 نفر نمونه بصورت تصادفی انتخاب و گرداوری داده ها انجام پذیرفت. سپس با اسـتفاده از آزمـون هـای آمـاری و معادلات ساختاری نتایج مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد سطح عملکرد شغلی و سرمایه روانشناختی بالا و سطح کیفیت زندگی کاری در حد متوسط می باشند. همچنین مدل مفهومی از برازش مطلوبی برخوردار بود. همچنین روابط بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی معنی دار بود.
نتیجه گیری: یافته های تحقیق نشان داد تقویت مولفه های کیفیت زندگی کاری و سرمایه روانشناختی تاثیر بسزایی در افزایش عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی در حوزه های مرتبط با مطالعات سلامت جهاددانشگاهی خواهد داشت.