دوره 24، شماره 1 - ( بهمن ـ اسفند 1403 )
جلد 24 شماره 1 صفحات 145-143 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sheikhy-Chaman M, Sheikh Gholami S, Mousavi Shahidi S M, Vahdaninia V. Social equity and distribution of human resources in health system. Payesh 2025; 24 (1) :143-145
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-2403-fa.html
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-2403-fa.html
شیخی چمان محمدرضا، شیخ غلامی سعید، موسوی شهیدی سید مهدی، وحدانی نیا ولی اله. عدالت اجتماعی و توزیع سرمایه‌های انسانی در نظام سلامت. پایش. 1403; 24 (1) :143-145
1- مرکز تحقیقات سیاست‌گذاری اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، تهران، ایران
2- مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، پژوهشکده مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
3- دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا (دافوس)، تهران، ایران
2- مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، پژوهشکده مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
3- دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا (دافوس)، تهران، ایران
چکیده: (1638 مشاهده)
سردبیر محترم،
عدالت اجتماعی، عدالت از نظر توزیع ثروت، فرصت‌ها و امتیازات در یک جامعه است. سلامت یک حق همگانی هست که به طور مستقیم و غیرمستقیم، تحت تاثیر وضعیت عدالت اجتماعی و رویکرد بازتوزیع منابع قرار می‌گیرد. دولت‌ها موظف هستند که سلامت را با تولیت نظام سلامت برای همه افراد جامعه فراهم نمایند. هر مانعی در این مسیر باید پس از شناسایی از میان برداشته شود. در همین راستا، سیستم سلامت برای داشتن عملکرد مطلوب در حیطه‌های اجرایی، آموزشی و تحقیقاتی، نیازمند سرمایه‌های انسانی توانمند، شایسته و ماهر است...
عدالت اجتماعی، عدالت از نظر توزیع ثروت، فرصت‌ها و امتیازات در یک جامعه است. سلامت یک حق همگانی هست که به طور مستقیم و غیرمستقیم، تحت تاثیر وضعیت عدالت اجتماعی و رویکرد بازتوزیع منابع قرار می‌گیرد. دولت‌ها موظف هستند که سلامت را با تولیت نظام سلامت برای همه افراد جامعه فراهم نمایند. هر مانعی در این مسیر باید پس از شناسایی از میان برداشته شود. در همین راستا، سیستم سلامت برای داشتن عملکرد مطلوب در حیطه‌های اجرایی، آموزشی و تحقیقاتی، نیازمند سرمایه‌های انسانی توانمند، شایسته و ماهر است...
نوع مطالعه: نامه به سردبیر |
موضوع مقاله:
اقتصاد سلامت
دریافت: 1402/10/18 | پذیرش: 1402/10/23 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1403/12/8 | انتشار: 1403/12/11
دریافت: 1402/10/18 | پذیرش: 1402/10/23 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1403/12/8 | انتشار: 1403/12/11
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |