دوره 13، شماره 3 - ( خرداد ـ تیر 1393 )
جلد 13 شماره 3 صفحات 346-339 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Zahra Behboodi Moghadam, Nahid Maleki, Fatemeh Rahimikian, Mostafa Hosseini. Prevalence of burnout in midwives working in teaching hospitals and health centers. Payesh 2014; 13 (3) :339-346
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-306-fa.html
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-306-fa.html
ناهید ملکی ، زهرا بهبودی مقدم ، فاطمه رحیمی کیان ، مصطفی حسینی . شیوع فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران. پایش. 1393; 13 (3) :339-346
چکیده: (4926 مشاهده)
یکی از اختلالات شایع در محیط‌های کاری که تحت تنش شدید به وجود می‌آید، فرسودگی شغلی است و می‌تواند بر احساس رضایت حرفه‌ای و سلامت جسمی ـ روانی افراد شاغل تأثیر منفی داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین شیوع فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. در این مطالعه مقطعی که در سال 1391 انجام شد، 300 نفر از ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران به روش نمونه‌گیری خوشه ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد ماسلاچ استفاده گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون‌های Tukey,ANOVA وT-test صورت گرفت. یافته‌ها حاکی از آن بود که اکثر ماماهای این مطالعه فرسودگی شغلی با شدت و فراوانی متوسط و نیز عدم موفقیت فردی در سطح بالا داشتند. بین سن و بعد مسخ شخصیت (0/03=P)، سطح تحصیلات و بعد خستگی عاطفی و بین محل کار و فرسودگی شغلی و ابعاد سه‌گانه آن ارتباط آماری معنی‌دار وجود داشت (0/05>P). رابطه آماری معنی‌داری بین وضعیت استخدام و وضعیت تأهل با فرسودگی شغلی و ابعاد آن به‌دست نیامد. به‌طور کلی فرسودگی شغلی با شدت متوسط در درصد بالایی از ماماها وجود داشت و در بعد عدم کفایت فردی در سطح بالا بود. لذا راهکارهایی در جهت پیشگیری و کاهش فرسودگی شغلی توصیه می‌گردد.
نوع مطالعه: توصیفی |
پذیرش: 1392/7/30 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1393/2/8 | انتشار: 1393/2/25
پذیرش: 1392/7/30 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1393/2/8 | انتشار: 1393/2/25
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |