جمعه 18 آذر 1401
OPEN ACCESS
دوره 21، شماره 5 - ( مهر ـ آبان 1401 )                   جلد 21 شماره 5 صفحات 528-525 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mosadeghrad A. Healthcare managers, the dark triad of personality, Machiavellianism, narcissism, antisociality. Payesh 2022; 21 (5) :525-528
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-1954-fa.html
مصدق راد علی محمد. مدیران بهداشتی و درمانی و سه گانه تاریک شخصیت. پایش 1401; 21 (5) :528-525

URL: http://payeshjournal.ir/article-1-1954-fa.html


دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
چکیده:   (247 مشاهده)
سردبیر محترم
سازمان‌های بهداشتی و درمانی، سازمان‌های اجتماعی بسیار پیچیده و چند تخصصی هستند که هدف آنها تأمین، حفظ و ارتقای سلامتی مردم جامعه است. این سازمان‌ها با موضوع مرگ و زندگی مردم در ارتباط هستند و دارای کارکنان متخصص و باهوش هستند. بنابراین، مدیریت سازمان‌های بهداشتی و درمانی با مدیریت سایر سازمان‌های خدماتی متفاوت است و از اهمیت خاصی برخوردار است. موفقیت مدیران بهداشتی و درمانی به استعداد و شخصیت آنها بستگی دارد. استعداد شامل هوش، دانش و مهارت؛ و شخصیت در برگیرنده عقاید، ارزش‌ها، نگرش‌ها و رفتارهای مدیر است
]1[...
متن کامل [PDF 298 kb]   (202 دریافت)    
نوع مطالعه: نامه به سردبیر | موضوع مقاله: مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
دریافت: 1401/6/28 | پذیرش: 1401/7/10 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/7/17 | انتشار: 1401/8/29

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پایش می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2022 All Rights Reserved | Payesh (Health Monitor)

Designed & Developed by : Yektaweb