استقرار برنامه بهداشتی و درمانی و تدوین الگوی بومی شده آن - پایش
شنبه 1 اردیبهشت 1403
OPEN ACCESS
دوره 12، شماره 4 - ( مرداد ـ شهریور 1392 )                   جلد 12 شماره 4 صفحات 343-335 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Farzaneh Maftoon, Faranak Farzadi, Afsoon Aeenparast. Assessment of a health program implementation: proposing a culturaly adapted model. Payesh 2013; 12 (4) :335-343
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-355-fa.html
فرزانه مفتون ، فرانک فرزدی ، افسون آیین‌پرست . استقرار برنامه بهداشتی و درمانی و تدوین الگوی بومی شده آن. پایش. 1392; 12 (4) :335-343

URL: http://payeshjournal.ir/article-1-355-fa.html


چکیده:   (5135 مشاهده)
با توجه به اهميت ارائه خدمات بهداشتي و درماني براساس مستندات علمي و به روزشده، در نظام بهداشتي و درماني، برنامه‌هاي جديد از جايگاه ويژه‌اي برخوردار هستند. در اين مقاله ضمن مطالعه روشهاي ارزشيابي و استقرار در برنامه‌هاي بهداشتي و درماني براساس اطلاعات موجود در متون و مقالات علمي، الگوي استقرار برنامه‌هاي بهداشتي و درماني ارائه شده با استفاده از نظر صاحب‌نظران تعديل بررسي و بومي شده است.گام‌هاي اساسي در استقرار برنامه‌ها به چشم مي‌خورد كه اين گام‌ها و ارزيابي متناسب هر يك به طور خلاصه عبارتند از: اولويت مساله‌اي كه توسط برنامه حل خواهد شد، وجود مستندات علمي تأييدكننده برنامه، شرايط اجراي برنامه و امكان پذيري اجرا، و در ادامه در صورت انتخاب برنامه براي اجرا شاخص‌هاي مهمي وجود دارند كه قبل از عموميت و گسترش يافتن برنامه بايد مورد بررسي قرار گيرند تا در مورد نحوه اجراي آن تصميمات درستي نظير لحاظ سهولت اجراي برنامه، دستيابي به وضعيت اجرايي برنامه نظير حجم كار، نيروي انساني و هزينه‌هاي مرتبط، نقش ارائه‌دهندگان و اثرات برنامه روي گروه‌هاي هدف اتخاذ شود. سپس در صورت تأييد گسترش برنامه، بررسي سياست‌هاي مرتبط و تأثيرگذار، نقش ذي نفعان و شرايط ظرفيت‌سازي از جوانب مهمي است كه بدان پرداخته مي‌شود. استقرار برنامه‌ها و توجه بدان و ارائه الگويي متناسب شرايط برنامه‌هاي نظام بهداشتي و درماني كشور، چارجوبي در اختيار مي‌گذارد كه با مدنظر قرار دادن آن ضمن سرعت بخشيدن به اين اهداف و بهينه سازي منابع صرف شده نظير منابع انساني، تجهيزات، زمان، انرژي، با ايجاد فضايي داراي نظم و سازماندهي، امكان بهره‌مندي از خلاقيت و نوآوري در مسير برنامه‌ريزي و استقرار برنامه‌ها را معني مي‌بخشد.
متن کامل [PDF 1509 kb]   (2032 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی |
پذیرش: 1392/1/26 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1392/3/27 | انتشار: 1392/4/24

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پایش می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق