Ethics code: IR.UMSU.REC.1401.390
1- گروه علوم اقتصادی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
2- گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران
3- مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
4- گروه جراحی مغز و اعصاب، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران
5- گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات سیاستگذاری اقتصاد سلامت، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده: (41 مشاهده)
مقدمه: بیمارستانها به عنوان بزرگترین و پرهزینه ترین واحد عملیاتی نظام بهداشت و درمان دارای اهمیت زیادی هستند. میزان کارایی میتواند معیاری برای سنجش عملکرد و بهرهوری مصرف منابع در این مراکز باشد. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی کارایی فنی بیمارستانهای استان آذربایجان غربی با استفاده از شیوه تحلیل پوششی دادهها طراحی و اجرا شد.
مواد و روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی و مقطعی بود که در آن کارایی کلیه بیمارستانهای استان آذربایجان غربی مورد اندازهگیری قرار گرفت. دادههای مورد نیاز برای سالهای ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰، با استفاده از چک لیست از واحد آمار و فناوری اطلاعات سلامت معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی استان جمعآوری گردید. برای محاسبه کارایی فنی بیمارستانها از روش تحلیل پوششی دادهها مبتنی بر نهاده با فرض بازدهی متغیر به مقیاس استفاده شد. متغیرهای نهاده شامل تعداد پزشک، تعداد کادر پرستاری، تعداد سایر پرسنل و تعداد تخت فعال، و متغیرهای ستانده شامل تعداد مراجعان سرپایی، تعداد ترخیص شدگان، درصد اشغال تخت و تعداد اعمال جراحی بود. از نرم افزار Deap ۲.۱به منظور تحلیل دادهها استفاده گردید.
یافتهها: میانگین کارایی فنی، مدیریتی و مقیاس بیمارستانهای مورد مطالعه، به ترتیب ۰/۸۵۹ ،۰/۹۵۶ و ۰/۸۹۹ اندازهگیری شد. به صورت میانگین، ظرفیت ارتقای کارایی فنی به میزان ۱۴ درصد وجود داشت. این مطالعه همچنین نشان داد که با استفاده بهینه از عوامل تولید، بهویژه نیروی انسانی شامل پزشکان و پرستاران، میتوان کارایی مراکز درمانی در استان مرزی آذربایجان غربی را از طریق برنامهریزیهای مدیریتی و اقتصادی به سطوح بالاتری ارتقا داد. این اقدام میتواند به بهرهوری بیشتر خدمات و توزیع عادلانهتر امکانات سلامت در بین جمعیت منجر شود.
نتیجهگیری: بیمارستانهایی که کارایی کمتری داشتند، برای افزایش کارایی خود میتوانند از بیمارستانهای کارا و مرجع الگوبرداری نمایند. مدیران دانشگاه و مدیران بیمارستانها میتوانند با انجام جابجایی سرمایههای انسانی مازاد میان مراکز درمانی مختلف و بکارگیری مدیران شایسته و دارای تحصیلات مرتبط با مدیریت در علوم سلامت، در مسیر افزایش کارایی بیمارستانهای مورد مطالعه گامهای مناسبی بردارند.
نوع مطالعه:
توصیفی |
موضوع مقاله:
اقتصاد سلامت دریافت: 1403/8/17 | پذیرش: 1403/11/3 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1404/10/3