fa ارزشیابی سیستم اعتباربخشی بیمارستانی ایران توصیفی Descriptive <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><strong><span style="font-family:b nazanin;">مقدمه:</span></strong> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">اعتباربخشی یک سیستم هدفمند ارزشیابی خارجی برای بهبود کیفیت، ایمنی و اثربخشی خدمات بیمارستان‌ها است. </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">سیستم اعتباربخشی بیمارستان‌های ایران شامل استانداردها، روش و ارزیابان اعتباربخشی در سال 1395 با تغییراتی مواجه شد. </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">هدف این پژوهش ارزشیابی </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">تغییرات </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">سیستم اعتباربخشی بیمارستان‌های کشور بود.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">مواد و روش کار:</span></strong> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">این پژوهش توصیفی و مقطعی با استفاده از یک پرسشنامه &nbsp;معتبر در سال‌های 1394 و 1396 پس از انجام دور دوم و سوم اعتباربخشی بیمارستان‌ها با نظرسنجی از مدیران کلیه بیمارستان‌های استان زنجان انجام شد.</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">داده‌ها</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">با</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">استفاده</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">از</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">نرم افزار&nbsp; </span></span><span dir="LTR" style="background:white;">SPSS Model</span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;"> و روش‌های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل</span></span> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">شدند.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">یافته ها:</span></strong> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">میانگین رضایت مدیران بیمارستان‌های استان زنجان از سیستم اعتباربخشی بیمارستانی در دور دوم 0/27</span></span><span style="background:white;">&plusmn;</span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">00/3 و در دور سوم 0/36</span></span><span style="background:white;">&plusmn;</span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">2/98 از 5 امتیاز بود (کاهش 66/0 درصدی). این اختلاف از نظر آماری معنادار نبود. رضایت مدیران از استانداردهای اعتباربخشی به میزان 1/8 درصد افزایش و از روش اعتباربخشی و اجرای استانداردهای اعتباربخشی در بیمارستان‌ها به ترتیب 11/6 و 8/5 درصد کاهش یافت. </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">اعمال تغییرات در سیستم اعتباربخشی بیمارستانی ایران در سال 1395 تأثیر چندانی در عملکرد آن از نظر مدیران بیمارستان‌ها نداشت. </span></span><span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">مدیران بیمارستان‌ها در دور دوم اعتباربخشی بیمارستان‌ها از روش اعتباربخشی بیشترین و از اجرای استانداردهای اعتباربخشی کمترین رضایت را داشتند. آنها در دور سوم، رضایت بیشتری از اثرات اعتباربخشی و رضایت کمتری از اجرای استانداردهای اعتباربخشی داشتند. </span></span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">بحث و نتیجه گیری:</span></strong> <span style="background:white;"><span style="font-family:b nazanin;">رضایت مدیران بیمارستان‌ها از سیستم اعتباربخشی بیمارستانی در دور سوم نسبت به دور دوم کاهش اندکی یافت. توجه به نظرات مدیران و کارکنان بیمارستان‌ها در بازنگری و اصلاح سیستم اعتباربخشی بیمارستانی ضروری است.</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Objective (s):</strong> Hospital accreditation is a systematic external evaluation of a hospital&rsquo;s structures, processes and outcomes by an independent professional accreditation body using pre-established optimum standards. Iran national hospital accreditation system (i.e., standards, methods, and surveyors) has changed in 2016. This study aimed to evaluate the efficacy of national hospital accreditation system of Iran.<br> <strong>Methods:</strong> This cross-sectional study was carried out using a valid and reliable questionnaire covering accreditation standards, methods, surveyors, implementation and effects. The study population consisted of all hospital managers in Zanjan province, Iran. SPSS software was used for data analysis.<br> <strong>Results:</strong> The mean score of managers&rsquo; satisfaction of hospital accreditation system was 3.00<span dir="RTL">&plusmn;</span>0.27 and 2.98<span dir="RTL">&plusmn;</span>0.36 out of 5 in 2015 and 2017. Hospital managers&rsquo; satisfaction of the new accredtation system has decreased by 0.66 percent in 2017. However, the differences was not statistically significant. Managers&rsquo; satisfaction of accreditation standards increased by 1.8% while their satisfaction of accredtation methods and standards implementation has decreased by 11.6 and 8.5 percent respectively.<br> <strong>Conclusion:</strong> The changes applied to Iran national hospital accreditation system did not satisfy hospital managers. Hospital managers&rsquo; and employees&rsquo; opinions and concerns should be considered in any attemp to revise the hospital accreditation system.<br> &nbsp;</div> اعتباربخشی بیمارستانی, استاندارد, ارزشیابی, ارزیاب Hospital accreditation, Standard, Evaluation, Surveyor 617 629 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-55-3&slc_lang=fa&sid=1 Ali Mohammad Mosadeghrad علی محمد مصدق راد 10031947532846006928 10031947532846006928 No School of public health, Health information management research centre, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Zahra Nabizade زهرا نبی زاده Zahra.nabizde20@yahoo.com 10031947532846006929 10031947532846006929 Yes School of public health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران