fa بررسی توانایی مقابله با تنش در دستیاران رشته های پرتنش دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم توصیفی Descriptive دستیاری در اکثر رشته های تخصصی پزشکی، حرفه ای طاقت فرسا است و دستیاران را با عوامل تنش زای متعددی مواجه می کند که لازمه رویارویی با آنها، دارا بودن توانایی های لازم برای مقابله با تنش است. این مطالعه می کوشد که این توانایی ها را در دستیاران رشته های پرتنش در دانشگاه علوم پزشکی تهران تعیین کرده، نشان دهد که آیا این توانایی ها بر حسب سال دستیاری یا جنسیت متفاوت هستند یا خیر. در این مطالعه مقطعی و توصیفی-تحلیلی، آزمون سنجش توانایی های مقابله با تنش برای تعیین این توانایی ها در جمعیت مورد مطالعه (دستیاران چهارده رشته پرتنش در دانشگاه علوم پزشکی تهران) به کار گرفته شد. میانگین امتیاز مقابله با تنش در 277 دستیار مورد مطالعه 64.83 بود و توانایی های عالی و بسیار خوب در 79.8 درصد مشاهده شد. همچنین میانگین امتیاز دستیاران در ارزیابی خود از توانایی های مقابله ای 63.13 و همبستگی آن با امتیاز محاسبه شده در آزمون 0.47 بود (0.001>P). از طرفی میانگین امتیازات دستیاران سال های اول و دوم با سوم و چهارم تفاوت معنی داری نداشت ولی دستیاران سال های اول و دوم، انعطاف پذیری، اتکا به نفس و دسترسی کمتری به منابع داشتند (0.006=P و P=0.005 و 0.016=P). اختلافات مشاهده شده بین میانگین امتیاز دستیاران مذکر و مونث نیز از نظر آماری معنی دار بود (0.001>P). همچنین عمده ترین عوامل تنش زا، حساسیت مسوولیت ها، درآمد پایین و کم خوابی بودند. در عین حال ساعات طولانی کار، کشیک ها و نقش های متعدد، توسط دستیاران سال های اول و دوم بیش از دستیاران ارشد به عنوان عوامل تنش زای عمده اعلام شدند (0.001=P). نتیجه آن که هرچند درصد بالایی از دستیاران، امتیازات بسیار خوبی را در این پرسشنامه به دست آورند، با توجه به عدم وجود همبستگی خوب بین سطح واقعی توانایی های مقابله ای و ارزیابی خود دستیاران از آن، لزوم انجام اقداماتی عینی برای شناسایی افراد کم توان تر و آموزش و حمایت آنها منطقی به نظر می رسد. لازم به ذکر است که عدم مشاهده تفاوت معنی دار بین دستیاران سال های مختلف از نظر این توانایی ها، در مطالعه دیگری نیز گزارش شده است. همچنین توانایی بیشتر دستیاران مذکر در مقایسه با مونث در مقابله با تنش که برای نخستین بار در این بررسی نشان داده شد، اهمیت توجه بیشتر به دستیاران زن به عنوان گروه آسیب پذیر در این زمینه را نشان می دهد. <div style="text-align: justify;">Objective(s): The objective of this study was to determine coping with stress abilities of clinical residents at Tehran University of Medical Sciences and to explore whether these abilities differ between Junior and Senior residents or between males and females.<br> Material & Methods: In this cross-sectional study, The Coping Skills Inventory was used for determination of different aspects of coping in a randomly selected sample of clinical residents in 14 different specialties at Tehran University of Medical Sciences.<br> Results: In all 277 residents were studied. Of these 62.7 percent were at the first or second years of<br> residency, while the other 3 7 .5 percent were at the third or fourth years. The male to female ratio was 1.1. The mean coping score was 64.83. Excellent and very good abilities were observed in 79.8%. The mean self-estimated coping scores was 63.13 that was significantly correlated with the calculated scores (Pearson correlation =0.47, P < 0.001).<br> The mean coping score for Juniors was not significantly different from that of Seniors; but, Juniors were less flexible, resourceful and self-reliant than their Senior counterparts (P = 0.016, P=0.005 and P=0.006, respectively).<br> A significant difference was observed between the mean coping score of females and males (P< 0.001). The most important stressors were sensitive responsibilities, low salaries and sleep deprivation. &nbsp;Long hours of work, nightshifts and multiple roles were more frequently reported by the Juniors than Seniors as major stressors (P= 0.001).<br> Conclusion: Although a high percentage of residents had very good coping scores. However the difference in coping between genders emphasizes on the importance of support and education for female residents to cope more effectively with their job stress.</div> مقابله, تنش, دستیاران, پزشکان Coping, Stress, Residents, Physicians 57 63 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1-195&slc_lang=fa&sid=1 Karbakhsh M مژگان کاربخش 10031947532846009672 10031947532846009672 Yes Sedaghat M مجتبی صداقت 10031947532846009673 10031947532846009673 No Nabaie B بهروز نبئی 10031947532846009674 10031947532846009674 No