fa تاثیر تنش شغلی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز توصیفی Descriptive <div id="contenttext" style="text-align:justify;display:inline-table;margin-right:35px;width:86%;"> <div><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">توجه به محیط های شغلی و شرایط کارکنان امری است که در دهه های اخیر به منظور بالا بردن کیفیت کار، حفظ سلامت و بهداشت کارکنان و جهت بهره جویی بیشتر و بهتر از طول مدت سنوات کاری مورد توجه قرار گرفته است. هدف از این مطالعه، بررسی ارتباط بین تنش شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون اهواز است</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span><br> <span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">در پژوهش حاضر که یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است، برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری ساده تصادفی از لیست کارکنان استفاده شده است. تعداد افراد مورد مطالعه دراین پژوهش 246 نفر بوده و در آن از دو پرسشنامه تنش شغلی استاینمتز و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(Minnesota Job Satisfaction Questionnaire-MSQ)</span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;"> استفاده شد</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span><br> <span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد که بین میزان تنش شغلی و رضایت شغلی کارکنان </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(p<0.001)</span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;"> و همچنین بین سن کارکنان وتنش شغلی ارتباط معنی دار و معکوس وجود دارد </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(p=0.001)</span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">. همچنین بین سن و تعداد فرزندان با رضایت شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(p<0.001)</span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">، اما بین میزان تحصیلات و رضایت شغلی کارکنان رابطه معکوس و معنی دار وجود داشت </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">(p<0.001)</span></span></span><span style="font-family:tahoma,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.<br> تنش های شغلی بر روی زندگی کارکنان خصوصا شاغلین در واحدهای صنعتی تاثیرگذار است. زیرا تنش، عامل مهمی است که می تواند بر سلامتی نیروی انسانی کارآمد، سلامتی دیگر کارکنان و رضایت شغلی اثرات مخرب و زیان آوری داشته باشد.</span></span></div> </div> <div style="text-align: justify;">Objective (s): The objective of this study was to assess the association between occupational stress and job satisfaction among employees of karoon petroleum and Gas Company of Ahwaz.<br> Methods: This was a descriptive-analytic study that was carried out in Ahwaz in 2000-200 I. In all, 350 employees of Karoon petroleum and gascompany were selected by simple random sampling from employees&#39; list. The questionnaires were distributed among employees and after two months, 246 completed questionnaires were collected. In order to measure employees&#39; occupational stress and job satisfaction, Steinmetz questionnaire and Minnesota questionnaire were used, respectively. The results were analyzed by using t test and correlation coefficient.<br> Results: The results showed that there was reverse significant correlation between occupational stress and job satisfaction (P<0.000 I). Also occupational stress had reverse significant correlation with age of employees (P=0.00 I).<br> The study results also showed that job satisfaction had direct significant correlation with age and numbers of children (P=0.000) but reverse significant correlation with education (P<0.000 I).<br> Conclusion: Occupational stress is an important factor that might have harmful effects on health of employees, health of other employees and job satisfaction.</div> تنش شغلی, رضایت شغلی, کارکنان Occupational stress, Job satisfaction, Employees 0 0 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-10-742&slc_lang=fa&sid=1 Malekzadeh F فریده ملک زاده 100319475328460010507 100319475328460010507 Yes Amirchaghmaghi E الهام امیرچقماقی 100319475328460010508 100319475328460010508 No Mosaheb G.H غلامحسین مصاحب 100319475328460010509 100319475328460010509 No Zafarani F فاطمه زعفرانی 100319475328460010510 100319475328460010510 No Eshrati B بابک عشرتی 100319475328460010511 100319475328460010511 No Parcheh Baf Kashani H حسین پارچه باف کاشانی 100319475328460010512 100319475328460010512 No