fa ساختار سازمانی بخش مدیریت اطلاعات بهداشتی، ارایه یک الگوی جدید برای بیمارستان‌های ایران توصیفی Descriptive بخش مدارك پزشكي (Medical Records) براي تأمين اهداف خود، نيازمند ساختار سازماني مناسب است. با توجه به نقاط ضعف ساختار سازماني اين بخش در بيمارستان‌هاي ايران، اين پژوهش با هدف ارايه الگوي جديد ساختار سازماني بخش مدارك پزشكي براي بيمارستان‌هاي ايران انجام گرديد. <br>تحليل وضعيت كنوني بخش مدارك پزشكي در بيمارستان‌هاي ايران نشان داد كه وضعيت ساختار سازماني اين بخش در بيمارستان‌هاي ايران در مقايسه با كشورهاي پيشرفته داراي نقاط ضعف زيادي است كه مي‌تواند باعث ناتواني در حصول اهداف آن گردد. لذا به منظور بهبود ساختار سازماني بخش مدارك پزشكي در ايران، بيمارستان‌هاي آمريكا، استراليا و انگلستان از طريق مطالعه متون و با استفاده از اينترنت، پست الكترونيك و پايگاه‌هاي اطلاع‌رساني بيمارستان‌ها بررسي شده و الگويي براي ساختار سازماني اين بخش در بيمارستان‌هاي ايران طراحي و به نظرخواهي صاحب‌نظران گذاشته شد و ضمن تحليل نظرات صاحب نظران الگوي نهايي ارايه گرديد. <br>يافته‌هاي حاصل از اعتبار‌يابي الگو نشان داد كه اين الگو مورد موافقت صاحب‌نظران قرار گرفته است. اكثر صاحب‌نظران معتقدند كه اين الگو براي بيمارستان‌هاي ايران مناسب و كاربردي است و مي‌تواند باعث بهبود عملكردهاي اطلاعاتي بيمارستان گردد. بنابراين پيشنهاد مي‌شود كه اين الگو مورد استفاده بيمارستان‌هاي ايران قرار گيرد.</span> Objective(s): To provide a new, appropriate model for organizational structure of the medical records departments (MRDs) and information functions in hospitals in Iran.<br>Methods: This was a Two-Phase study: the first phase was a situational analysis of the current organizational structure model of MRDs in Iranian hospitals. In the second phase, through a comparative study of three developed countries, the US, England and Australia, a suggested model was developed and its validity was evaluated using the Delphi technique by means of a valid and reliable questionnaire.<br>Results: The first phase showed that the current organizational structure of Iranian MRDs is not appropriate for the efficient management of health care information. In addition, there were no appropriate structures to provide comprehensive information management services. The findings of the Delphi technique showed that most of the experts believed that the restructuring MRDs was necessary and that the majority were agreed the model purposed and considered it to be appropriate and applicable for Iranian hospitals.<br>Conclusion: The restructuring MRDs in Iranian hospitals are necessary and the approved model can improve the health information management processes in Iranian hospitals. Indeed, the implementation of the model is strongly recommended.</span> مدارک پزشکی, مدیریت اطلاعات بهداشتی, ساختار سازمانی, تجدید ساختار سازمانی Medical Record Department, Health Information Management Department, Organizational structure, Restructuring 0 0 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-10-645&slc_lang=fa&sid=1 Moghaddasi H. حمید مقدسی 10031947532846002814 10031947532846002814 No Sheikhtaheri A. عباس شیخ طاهری 10031947532846002815 10031947532846002815 No