<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Payesh (Health Monitor) Journal</title>
<title_fa>پایش</title_fa>
<short_title>Payesh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://payeshjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1680-7626</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-4536</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/payesh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2008-4536</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>سنجش جو ایمنی در محل کار: ساخت، روایی و پایایی پرسشنامه</title_fa>
	<title>Safety climate measurement at workplace: development, validity and reliability</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>توصیفی</content_type_fa>
	<content_type>Descriptive</content_type>
	<abstract_fa>آسيب‌هاي شغلي از مشکلات مهم سلامت عمومي است و حدوداً سالانه بيش از 300 هزار کارگر در جهان جان خود را به اين علت از دست داده و خيلي بيش از اين موارد دچار معلوليت مي‌شوند. براي اندازه‌گيري جو ايمني به عنوان يکي از عوامل مهم تأثيرگذار در وقوع حوادث شغلي، ابزار مناسبي وجود ندارد. هدف اين مطالعه ساخت پرسشنامه جو ايمني ايراني و تأييد روايي و پايايي آن بود.&lt;br&gt;پرسشنامه‌اي 31 سؤالي پس از بررسي متون علمي و مشاوره با کارشناسان ايمني و بهداشت حرفه‌اي تدوين شد و 410 کارگر از بخش‌هاي مختلف صنعتي به پرسش‌هاي مربوط، پاسخ دادند. در نهايت پرسشنامه‌اي 20 سؤالي از ابزار اصلي استخراج شد. در اين مطالعه از تحليل عاملي اکتشافي و تجانس بين سؤالات براي بررسي پايايي و روايي سازه‌ها استفاده شد و از مقايسه نمرات جو ايمني ميان گروه‌هاي مختلف از نظر سن، سابقه کار و سابقه تصادف براي تأييد روايي افتراقي بهره گرفته شد. &lt;br&gt;پرسشنامه جو ايمني به 7 عامل مختلف تقسيم شد: تعهد مديريتي، ارتباطات درباره مسايل ايمني، محيط ايمن، مسئوليت‌پذيري مديران، درک خطر، رضايت شغلي و آگاهي و هشياري نسبت به موضوعات ايمني. اين عامل‌ها 5/71 درصد از واريانس متغير اصلي را توضيح مي‌دادند. ضرايب مربوط به تجانس دروني سؤالات رضايت بخش بود و در برخي شاخص‌هاي جو ايمني ميان طبقات از نظر سابقه کار و سابقه تصادف، تفاوت معني‌داري مشاهده شد.&lt;br&gt;تعهد مديريتي، ارتباطات درباره مسايل ايمني و محيط ايمن، عوامل مهمي در اندازه‌گيري جو ايمني در کارگران بودند و در نهايت، اين مطالعه نشان داد كه اندازه‌گيري جو ايمني با استفاده از ابزار 20 سؤالي در بين کارگران مورد اعتماد و معتبر است.&lt;/span&gt;
                    </abstract_fa>
	<abstract>&lt;br&gt;Objective(s): To develop a safety climate questionnaire for use in Iran, and examine its validity and reliability.&lt;br&gt;Methods: A 31-item safety climate questionnaire was developed after a scientific literature review and consultation with occupational health and safety experts. 410 workers in several industrial sectors responded to the questionnaire. A 20-item questionnaire measuring safety climate was extracted from the original 31items. Exploratory factor analyses and inter-item consistency were applied to examine construct validity and reliability. Comparisons of safety climate scores among various groups by age, years of work experience and accident history were used to test discriminant validity.&lt;br&gt;Results: The analysis showed that the safety climate questionnaire loaded on seven different factors: management commitment, safety communication, safety environment, manager’s responsibility, risk perception, job satisfaction and safety awareness. These factors explained the 71.5% variance. Coefficients of inter-item consistency met psychometric requirement. Significant differences on some safety climate scales and accidental involvement and job history were detected.&lt;br&gt;Conclusion: Management commitment, safety communication, safety environment are important factors in safety climate measurement in Iranian workers. Safety climate measurement among Iranian workers with this 20-item questionnaire is a valid and reliable maesure.&lt;br&gt;</abstract>
	<keyword_fa>جو ایمنی, روایی, پایایی, آسیب شغلی</keyword_fa>
	<keyword>Safety climate, Reliability, Validity, Occupational injury</keyword>
	<start_page>157</start_page>
	<end_page>165</end_page>
	<web_url>http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-10-500&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Isa Mohammadi Zeydi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عیسی محمدی زیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002225</code>
	<orcid>10031947532846002225</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Alireza Heydarnia</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> علیرضا حیدرنیا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002226</code>
	<orcid>10031947532846002226</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Shamsedin Niknami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa></first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> شمس‌الدین نیکنامی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846002227</code>
	<orcid>10031947532846002227</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
