<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Payesh (Health Monitor) Journal</title>
<title_fa>پایش</title_fa>
<short_title>Payesh</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://payeshjournal.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1680-7626</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-4536</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/payesh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2008-4536</journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>21</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>عوامل کلیدی موفقیت بیمارستانها:‌ یک مطالعه کیفی</title_fa>
	<title>Critical success factors of hospitals: A qualitative study</title>
	<subject_fa>مدیریت خدمات بهداشتی درمانی</subject_fa>
	<subject>Helath Services Management</subject>
	<content_type_fa>توصیفی</content_type_fa>
	<content_type>Descriptive</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;مقدمه: عوامل کلیدی موفقیت، مجموعه عوامل محدودی هستند که بکارگیری و تقویت آنها، منجر به دستیابی به نتایجی می&#8204;شود که سازمان را به مزیت برتری می&#8204;رساند. هدف این پژوهش شناسایی عوامل کلیدی موفقیت بیمارستان&#8204;های استان تهران است.&lt;br&gt;
مواد و روش&#8204; کار: این پژوهش کیفی به روش پدیدارشناسی انجام شد. از مصاحبه نیمه&#8204;ساختار یافته و عمیق برای جمع&#8204;آوری داده&#8204;ها استفاده شد. مصاحبه&#8204;شوندگان شامل ۹۳ نفر از مدیران ارشد، میانی و عملیاتی شاغل در ۳۰ بیمارستان استان تهران بودند. تحلیل داده&#8204;ها با روش تحلیل موضوعی و با استفاده از نرم&amp;shy;افزار MAXQDA انجام شد.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: تعداد ۵۱ عامل موفقیت عملکردی برای بیمارستان&#8204;ها شناسایی شد که در قالب ۸ تم اصلی و ۲۲ تم فرعی طبقه&#8204;بندی شد. تم&#8204;های اصلی عبارتند از مدیریت و رهبری، برنامه&#8204;ریزی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت کارکنان، مدیریت بیماران، مدیریت منابع و مدیریت فرایندها. رهبری تحول&#8204;گرا، برنامه&#8204;محوری، اعتماد سازمانی، وجود پزشکان صاحب&#8204;نام، جلب رضایت بیماران و وجود منابع و امکانات از عوامل کلیدی مهم موفقیت بیمارستان&#8204;ها بود.&lt;br&gt;
نتیجه&#8204;گیری: توجه مدیران بیمارستان&#8204;ها به عوامل کلیدی موفقیت و بکارگیری آنها امکان تحقق اهداف سازمانی و رسیدن به مزیت رقابتی را افزایش می&#8204;دهد.&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;Objective (s):&lt;/b&gt; Critical success factors (CSF) are a set of limited factors that, when applied and reinforced in an organization, give competitive advantage. The purpose of this study was to identify the critical success factors of hospitals in Tehran province.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;Methods:&lt;/b&gt; This qualitative research was conducted by phenomenological method. Semi-structured and in-depth interviews were used to collect data. The interviewees included 93 senior, middle and front-line managers working in 30 hospitals in Tehran province. Data analysis was performed by thematic analysis method using MAXQDA software.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;Results:&lt;/b&gt; A total of 51 critical success factors were identified for hospitals, which were classified into 8 main themes and 22 sub-themes. Key themes include management and leadership, planning, organizational learning, organizational culture, employee management, patient management, resource management, and process management. Transformational leadership, plan-oriented, organizational trust, the presence of renowned physicians, patient satisfaction, and the availability of resources and facilities were key factors in the success of hospitals.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;Conclusion:&lt;/b&gt; Hospital managers should strengthen these critical success factors. Their application increases the possibility of achieving organizational goals and achieving competitive advantage.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>بیمارستان, عوامل کلیدی موفقیت, مزیت رقابتی, عملکرد</keyword_fa>
	<keyword>Hospital, Critical success factors, Competitive advantage, Performance</keyword>
	<start_page>237</start_page>
	<end_page>253</end_page>
	<web_url>http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-55-33&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mosadeghrad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مصدق راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mosadeghrad@gmail.com</email>
	<code>100319475328460018663</code>
	<orcid>100319475328460018663</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>School of Public Health, Health Information Management Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ebrahim </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Jaafaripooyan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جعفری پویان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ejaafp@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460018664</code>
	<orcid>100319475328460018664</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>School of Public Health, Health Information Management Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamed </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dehnavi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حامد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دهنوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hamedehnavi@gmail.com</email>
	<code>100319475328460018665</code>
	<orcid>100319475328460018665</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Virtual School of Medical Education and Management, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده مجازی، آموزش پزشکی و مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
