fa قلدری آکادمیک: تهدیدی برای شهرت و انسجام دانشگاه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی Helath Services Management نامه به سردبیر <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;">سردبیر محترم</span></span></strong><strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></strong><br> <span style="font-size:16px;"><span style="font-family:B Nazanin;">قلدری </span><span dir="LTR"><span style="color:black;">Mobbing</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;">و زورگویی </span><span dir="LTR"><span style="color:black;">Bullying</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;">در محیط کار یکی از چالش‌های بزرگ مدیریت منابع انسانی است که اثرات فردی و سازمانی منفی به دنبال دارد. </span><span style="font-family:B Nazanin;">قلدری و زورگویی یک آسیب سازمانی است که فرد یا گروهی با </span><span style="font-family:B Nazanin;">تحقیر، طرد، اتهامات بی‌اساس و </span><span style="font-family:B Nazanin;">آزار و اذیت، همکار دیگر خود را وادار به ترک سازمان می‌کنند</span><span style="font-family:B Nazanin;">[1]</span><span style="font-family:B Nazanin;">.</span><span style="font-family:B Nazanin;"> قربانی با فشار روانی زیادی مواجه شده و&nbsp; این امر باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی،&nbsp; ناتوانی در کار، بیماری‌های جسمی و روحی و حتی مرگ (خودکشی) او می‌شود.</span><br> <span style="font-family:B Nazanin;">قلدری</span><span style="font-family:B Nazanin;"> و زورگویی </span><span style="font-family:B Nazanin;">آکادمیک نوعی رفتار </span><span style="font-family:B Nazanin;">هدفمند </span><span style="font-family:B Nazanin;">پیچیده، پنهان و بدون خشونت علنی در محیط دانشگاه توسط یک یا چند نفر از اعضای هیأت علمی بر علیه یک همکار است که با هدف </span><span style="font-family:B Nazanin;">تهدید، تحقیر، طرد و آزار و اذیت او برای تبعیت از آنها یا ترک سازمان انجام می شود.</span><span style="font-family:B Nazanin;"> این نوع قلدری با توجه به استعداد، شخصیت، اهداف و رفتارهای فرد زورگو نسبت به زورگویی‌های معمول سازمانی، آثار مخرب بیشتری به دنبال دارد. با توجه به اینکه </span><span style="font-family:B Nazanin;">فرد زورگو استاد دانشگاه و با هوش است، فرآیند پیچیده‌ای را برای به دام انداختن قربانی طراحی و اجرا می‌کند و تلاش می‌کند تا ردی از خود باقی نگذارد...</span></span></div> No abstract available<br> (Letter to editor) قلدری آکادمیک, دانشگاه, آموزش عالی Academic mobbing, University, Higher education 505 507 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-55-32&slc_lang=fa&sid=1 Alimohamad Mosadeghrad علی محمد مصدق راد mosadeghrad@gmail.com 100319475328460015981 100319475328460015981 Yes School of Public Health, Health information management research Centre, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران