fa بررسی نقش تعدیل کنندگی خودکارآمدی بر رابطه رضایت شغلی و سلامت روان توصیفی Descriptive <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><strong><span style="font-family:b nazanin;">مقدمه:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">هدف از این مطالعه توصیفی-</span> <span style="font-family:b nazanin;">تحلیلی بررسی نقش تعدیل کنندگی خودکار آمدی بر رابطه بین دو متغیر رضایت شغلی و سلامت روان در کارشناسان رشته بهداشت عمومی </span><span style="font-family:b nazanin;">بود. </span>&nbsp;<br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">مواد و روش کار:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">جامعه آماری مشتمل بود بر 91&nbsp; کارشناس شاغل در مراکز بهداشتی و درمانی شهر تهران </span><span style="font-family:b nazanin;">که به صورت نمونه در دسترس در مطالعه شرکت داده شدند. </span><span style="font-family:b nazanin;">ابزار مورد استفاده این مطالعه شامل گونه فارسی دو ابزار استاندارد سنجش خودکارآمدی عمومی و سنجش سلامت روان (</span><span dir="LTR"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">12</span></span><span style="font-family:b nazanin;">-</span><span dir="LTR"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">GHQ</span></span><span style="font-family:b nazanin;">) و همچنین ابزار محقق ساخته برای سنجش رضایت شغلی بود.</span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">یافته ها:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">یافته&shy; های پژوهش نشان داد که افراد مورد مطالعه از میزان خود کارآمدی، رضایت فرد از شغل خود و سطح سلامت روان نسبتاً خوبی برخوردارند. نتایج نشان داد رابطه بین خودکارآمدی و سلامت روان معنادار بوده و سلامت روان &nbsp;حدود 20% درصد توسط خودکارآمدی پیش بینی شده است. رابطه بین رضایت شغلی و سلامت روان نیز معنادار بوده و حاکی از پیش‌بینی حدود 12 درصدی سلامت روان توسط رضایت شغلی است. همچنین رابطه بین خودکارآمدی و رضایت شغلی با سلامت روان نیز معنادار بوده و نشان از پیش‌بینی 24</span> <span style="font-family:b nazanin;">درصدی سلامت روان توسط این دو متغیر داشت.&nbsp; در نهایت با تعدیل اثر خودکارآمدی ضریب همبستگی رضایت شغلی و سلامت روان به میزان 238/0 معنادار شد. </span><br> <strong><span style="font-family:b nazanin;">بحث و نتیجه گیری:</span></strong> <span style="font-family:b nazanin;">ﺑﻪ ﻃﻮﺭ ﻛﻠﻲ ﭘـﮋﻭﻫﺶ ﺣﺎﺿـﺮ حاکی از موثر بودن رضایت شغلی و خودکارآمدی بر سلامت روان بوده و نشان داده شد که خودکارآمدی در تقویت رابطه بین رضایت شغلی و سلامت روان نقش قابل تاملی دارد.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><strong>Objective (s</strong>)<strong>:</strong> The purpose of this study was to examine modifying role of self-efficacy on the relationship between job satisfaction and general health among public health experts working in the health centers in Tehran.<br> <strong>Methods:</strong> Validated Persian instruments for measuring the self-efficacy and mental health (GHQ-12) were used to collect data. <strong>Results:</strong> In all 91 public health workers were studied. The analysis showed that the relationship between self-efficiency and general health was significant which indicated the prediction of about 20% of mental health by self-efficiency. Also the results showed that the relationship between job satisfaction and mental health was significant which indicated the prediction of about 12% of mental health by job satisfaction. The relationship between two variables of self -efficacy and job satisfaction (in aggregate) with the dependent variable of mental health was significant which indicated the prediction of about 24% of mental health by these two variables. The correlation coefficient between the two variables of job satisfaction and mental health after adjustment for self-efficiency was significant (r = 0.238).<br> <strong>Conclusion:</strong> Overall the findings showed a significant relationship between job satisfaction and mental health and the moderating role of self-efficacy on this relationship.</div> خودکارآمدی, رضایت شغلی, سلامت روان self-efficacy, job satisfaction, general health 87 94 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-29-3&slc_lang=fa&sid=1 Amir Sadeghi امیر صادقی 100319475328460024713 100319475328460024713 No Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده علوم پزشکی، تهران، ایران Farzaneh Maftoon فرزانه مفتون 100319475328460024714 100319475328460024714 No Health Metrics Research Center, Iranian Institute for Health Sciences Research, ACECR, Tehran, Iran مرکز تحقیقات سنجش سلامت، پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران Alisghar Haeri Mehrizi علی اصغر حائری مهریزی 100319475328460024715 100319475328460024715 No Health Metrics Research Center, Iranian Institute for Health Sciences Research, ACECR, Tehran, Iran مرکز تحقیقات سنجش سلامت، پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران Mahmoud Tavousi محمود طاووسی mtavousi@gmail.com 100319475328460024716 100319475328460024716 Yes Health Metrics Research Center, Iranian Institute for Health Sciences Research, ACECR, Tehran, Iran مرکز تحقیقات سنجش سلامت، پژوهشکده علوم بهداشتی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران