بررسی سبک‌های رهبری مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص‌های خدمات مامایی - پایش
جمعه 7 اردیبهشت 1403
OPEN ACCESS
دوره 14، شماره 3 - ( خرداد ـ تیر 1394 )                   جلد 14 شماره 3 صفحات 304-297 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Zahra Behboodi Moghddam, Zahra Jahani, Nahid Dehghan Nayri. Survey on Leadership styles of hospitals of Tehran University of Medical Sciences and comparing obstetric service indicators. Payesh 2015; 14 (3) :297-304
URL: http://payeshjournal.ir/article-1-232-fa.html
زهرا بهبودی مقدم ، زهرا جهانی ، ناهید دهقان نیری . بررسی سبک‌های رهبری مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص‌های خدمات مامایی. پایش. 1394; 14 (3) :297-304

URL: http://payeshjournal.ir/article-1-232-fa.html

بررسی سبک‌های رهبری مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران و مقایسه شاخص‌های خدمات مامایی
زهرا بهبودی مقدم ، زهرا جهانی ، ناهید دهقان نیری
چکیده:   (3790 مشاهده)
سبک رهبری ازمهم‌ترین واساسی‌ترین عناصر مدیریت است. نوع سبک رهبری برمراقبت ازبیمار وکیفیت مراقبت اثر می‌گذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین سبک‌های رهبری مدیران بخش زنان و زایمان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران ومقایسه شاخص‌های خدمات مامایی انجام یافته است. دراین مطالعه مقطعی تعداد70 نفر از پرسنل مامای شاغل دربخش زنان وزایمان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران درتابستان سال 1392 مورد مطالعه قرارگرفتند. اطلاعات مربوط به تعیین نوع سبک رهبری مدیر بخش به وسیله پرسش نامه چندعاملی سبک رهبری توسط ماماها تکمیل گردید. اطلاعات مربوط به شاخص‌های بخش به روش مصاحبه بامدیربخش و واحدآماربیمارستان تکمیل شد. سبک غالب رهبری (60 درصد) مدیران بخش زنان وزایمان بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران منفعل یاعدم مداخله است. بین تحولگرا بودن و شاخص رضایتمندی ماماهای بخش ارتباط آماری معناداری وجودداشت. از آن جایی که مدیران اطلاعات کافی درمورد سبک‌های نوین رهبری (تحولگرا و غیره) ندارند وازاین سبک‌ها کمتر استفاده می‌نمایند، به منظور ارتقای شاخص‌های بخش و افزایش انگیزه و توانمندی کاری پرسنل ،نیازمند دوره‌های آموزشی در مورد اهمیت و به کارگیری این سبک‌ها هستند.
واژه‌های کلیدی: سبک رهبری، شاخص های خدمات مامایی
متن کامل [PDF 1453 kb]   (1844 دریافت)    
نوع مطالعه: توصیفی |
پذیرش: 1393/5/1 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1394/2/28 | انتشار: 1394/2/25
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پایش می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق