fa بررسی تاثیرتوانمندسازی معنوی ماماها بر رضایت شغلی: مطالعه نیمه تجربی سلامت باروری Reproductive Health مطالعه نیمه تجربی Quazi Experimental <div style="text-align: justify;"><strong>مقدمه: </strong>عدم توجه به رضایت شغلی در بلند مدت، نظام سازمانی را مختل و موجب بروز عصیان، کاهش حس مسئولیت، کاهش روحیه کارکنان و در نهایت ترک خدمت می&shy;شود و این امر خود باعث فرسودگی شغلی خواهد شد. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی اثر بخشی آموزش توانمند سازی معنوی، بر میزان رضایت شغلی ماماها انجام شد.<br> <strong>مواد و روش کار: </strong>در این پژوهش نیمه تجربی۴۲ (۲۳ نفر گروه مداخله و ۱۹ نفر گروه کنترل) ماما سال ۱۴۰۲ در مرکزآموزشی درمانی خیرین سلامت در شهر قم ایران حضور داشتند، با استفاده از نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. مداخله شامل کارگاه آموزشی به شیوه سخنرانی و همچنین ارایه فایل&shy; های آموزشی در فضای مجازی بود. رضایت شغلی ماماها از نظر ماهیت کار، سرپرستی، حقوق، ارتقاء، همکاران و محیط کار با اندازه گیری&shy; های مکرر در سه نقطه زمانی اندازه گیری شد. داده&rlm; ها با استفاده از آزمون آنالیز واریانس دوطرفه درنرم‌افزار SPSS نسخه ۲۶ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.<br> <strong>یافته ها: </strong>نتایج آنالیز واریانس دو طرفه با اندازه‌گیری‌های مکرر نشان داد که میانگین نمره سطح رضایت شغلی ماماها &nbsp;در طی سه بار اندازه<span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt">&lrm;</span>گیری در دو گروه مداخله و کنترل معنی<span dir="LTR" lang="FA" style="font-size:11.0pt">&lrm;</span>دار بود همچنین ارزیابی درون گروهی نشان داد که برخلاف گروه کنترل، اختلاف میانگین در گروه مداخله معنی‌دار بود.<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> یافت&shy;ه های این تحقیق نشان داد، برنامه آموزشی توانمند سازی معنوی ماماها می &shy;تواند بر افزایش رضایت شغلی ماماها موثر باشد.<br> <br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Objective(s):</strong> Neglecting job satisfaction in the long term disrupts the organizational system and leads to rebellion, a decrease in sense of responsibility, reduced employee morale, and ultimately, turnover. This, in turn, contributes to job burnout. Therefore, this study was conducted to evaluate the effectiveness of spiritual empowerment training on the job satisfaction of midwives.<br> <strong>Methods: </strong>In this quasi-experimental study, 42 midwives )23 in the intervention group and 19 in the control group (participated in 2023 at the Khayerrine Salamat Educational and Therapeutic Center in Qom, Iran, selected through convenience sampling. The intervention included a training workshop conducted through lectures and the provision of educational files in a virtual space. The job satisfaction of the midwives regarding the nature of work, supervision, salary, promotion, colleagues, and work environment was measured at three different time points using repeated measurements. The data were analyzed using a two-way analysis of variance in SPSS version 26.<br> <strong>Results: </strong>The results of the two-way ANOVA with repeated measures indicated a significant difference in the mean score of job satisfaction among midwives across three measurements in both the intervention and control groups )p < 0.05(. Additionally, within-group evaluation showed that, unlike the control group )p > 0.05(, the intervention group exhibited a significant change in the mean scores.&nbsp;<br> <strong>Conclusion: </strong>The findings of this study suggest that the spiritual empowerment training program for midwives can be effective in increasing their job satisfaction.</div> توامند سازی, معنوی, رضایت شغلی, ماما empowerment, spiritual, job satisfaction, midwife. 0 0 http://payeshjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1688-4&slc_lang=fa&sid=1 Soheila Jafarzadeh سهیلا جعفرزاده s.jafarzadeh19934@gmail.com 100319475328460039906 0009-0008-0486-9818 No Student Research Committee, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران Zohre Khalajinia زهره خلجی نیا zkh6033@yahoo.com 100319475328460039907 100319475328460039907 Yes Department of Midwifery, School of Medicine, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران. Zahra Alipour زهرا علی پور kanom_alipour@yahoo.com 100319475328460039908 100319475328460039908 No Department of Midwifery, School of Medicine, Qom University of Medical Sciences گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران